المرأة العربية والعمل : الواقع والآفاق - دراسة في ثلاثة مجتمعات عربية.

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تعرُّف المعوقات التي تؤدي إلى ضعف إسهام المرأة العربية في حقل العمل وقد اعتمدت النتائج الرئيسة التي توصلت إليها هذه الدراسة على دراسة أشمل كتبت الباحثة تقريرها النهائي تحت مظلة مركز المرأة العربية للتدريب والبحوث في تونس بالتعاون المشترك مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ومنظمة العمل الدولية ومنظمة العمل العربية وتضمنت عينة هذه الدراسة 1547 امرأة عاملة اختيرت من ثلاثة أقطار عربية هي: (الإمارات العربية المتحدة، ولبنان، والسودان)، وتم تجميع البيانات باستخدام استبيان مقنن وأسفرت النتائج النهائية عن وجود تشابه كبير بين نساء الأقطار الثلاثة من حيث إسهامهن بجزء من دخولهن في رفع المستوى الاقتصادي للأسرة، وتشابهت النتائج أيضاً في المعوقات التي تؤدي إلى انخفاض معدلات إسهامهن في مجال العمل والتي تلخصت في انتشار معدلات الأمية، ونقص الوعي بأهمية دور المرأة في تنمية مجتمعها، والمعاناة من تحمل الأعباء المزدوجة داخل البيت وخارجه، ونقص عدد النساء المتخصصات في المجالات التكنولوجية المتقدمة وانتهت هذه الدراسة باقتراح استراتيجية تهدف إلى تمكين المرأة عن طريق زيادة معدلات مشاركتها في مجال العمل. المصطلحات الأساسية: المرأة العاملة، عمل المرأة، التنمية البشرية، الفجوة النوعية، أمية المرأة، تمكين المرأة، معوقات عمل المرأة، تنمية المرأة، العمالة النسائية، صناعة القرار الأسري .