علاقة ضغوط العمل بالإضطرابات السيكوسوماتية والغياب الوظيفي لدى العاملين في القطاع الحكومي في الكويت.

الملخص

استحوذ ضغط العمل على اهتمام كثير من دول العالم كالولايات المتحدة وأوروبا الغربية ، وتعمل هذه الدول جاهدة على تقدير حجم الخسائر التي تلحقها هذه الظاهرة بمؤسساتها على المستويين المادي والبشري ، ناهيك عن قيام تلك الدول بعقد كثير من المؤتمرات العلمية ، والندوات والبرامج التدريبية المختلفة بغية توعية العاملين وتثقيفهم حول أفضل السبل لإدارة الضغوط والسيطرة عليها . وعلى الرغم من أهمية الموضوع ، وارتفاع التكاليف التي يلحقها باقتصادات الدول من ناحية ، وخطورته على صحة الأفراد ، من ناحية أخرى ، إلا أنه لم يلاق الاهتمام الكافي في أدبيات بيئة العمل العربية ، بشكل عام ، وبيئة العمل الكويتية ، بشكل خاص . تهدف هذه الدراسة إلى بحث علاقة ضغـوط العمل بالصـحة النفسجسمية (السكوسوماتية )،من ناحية ، وبالتغيب عن العمل ، من ناحية أخرى ، لدى عينة من العمالة الكويتية والعمالة الوافدة في القطاع الحكومي في دولة الكويت .