الأبعاد الأساسية لظاهرة التقاعد المبكر بين الموظفين الكويتيين.

الملخص

تناقش هذه الدراسة بالوصف والتحليل آثار ظاهرة التقاعد المبكر ، من حيث الجوانب التأمينية ، والاقتصادية والاجتماعية ، فهي تحمل مؤسسة التأمينات أعباء هائلة ، وتحرم قطاعات العمل من خبرات وطنية ، الأمر الذي يؤدي إلى تدني مستوى الإنتاج ، وتجعل التركيبة السكانية في المجتمع الكويتي غير متوازنة ، حيث يزداد الاعتماد على الوافدين بما يضعف من الهوية الذاتية الكويتية. يتحدد موضوع هذه الدراسة في التقاعد المبكر الإرادي لدى الموظفين الكويتيين ممن يعملون في مؤسسات الدولة ، ونقصد بالتقاعد المبكر الإرادي هو إقدام الفرد على ترك العمل وحصوله على معاش تقاعدي دون أن يضطره نظام العمل على ذلك . وتهدف الدراسة إلى معرفة أسباب التقاعد المبكر وبعض انعكاساته الاقتصادية والاجتماعية والنفسية وذلك من خلال الإجابة على خمسة تساؤلات أساسية تتمثل في : - ما الأسباب التي تدفع بالمواطن للتقاعد المبكر ؟ - إلى أي حد تلعب الإرادة الذاتية وتأثير الجماعة دورا في التأثير على اتخاذ قرار التقاعد المبكر من جانب الفرد ؟ - ما الآثار الاقتصادية للتقاعد المبكر على الفرد ؟ - هل هناك آثار نفسية واجتماعية للتقاعد المبكر ، وما هذه الآثار ؟ وإلى أي حد توجد ؟ - إلى أي حد تختلف جوانب وآثار التقاعد المبكر وفق الخصائص العامة للمبحوثين؟