العلاقة بين الاحتراق النفسي المهني والإجهاد لدى موظفي السجن المركزي بدولة الكويت
DOI:
https://doi.org/10.34120/jgaps.v52i200.3597الكلمات المفتاحية:
الاحتراق النفسي المهني، الإجهاد، موظفو السجن المركزي، دولة الكويتالملخص
الأهداف: هدفت الدراسة إلى تحديد مستوى الاحتراق النفسي المهني والإجهاد لدى موظفي السجن المركزي بدولة الكويت، والكشف عن مدى وجود علاقة ارتباطية بين مستوى الاحتراق النفسي المهني ومستوى الإجهاد لديهم. المنهج: اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي، وطبقت على عينة، قوامها 157 فرداً من موظفي السجن المركزي بدولة الكويت، وكانت أداتا الدراسة مقياس الإجهاد DASS -21، ومقياس الاحتراق النفسي المهني، وتم التحقق من صدقهما والتأكد من ثباتهما. النتائج: جاء مستوى الاحتراق النفسي المهني ومستوى الإجهاد لدى موظفي السجن المركزي بدولة الكويت بدرجة متوسطة، وهناك علاقة ارتباطية دالة موجبة متوسطة بين مستوى الاحتراق النفسي المهني ومستوى الإجهاد. الخاتمة: توصلت الدراسة إلى أن بناء الوعي لدى الموظفين في السجن المركزي بدولة الكويت بمصادر الاحتراق النفسي المهني وأسبابه وطرق التعامل معه بنجاح يكون من خلال عقد مجموعة من الندوات والدورات التوعوية المتخصصة، وفق برنامج زمني وخطة توعوية سنوية، يقوم عليها نخبة من المتخصصين في علم النفس وتنمية الموارد البشرية.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة دراسات الخليج والجزيرة العربية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
حقوق النشر محفوظة لمجلس النشر العلمي/جامعة الكويت.
هذه الدراسة ذات وصول مفتوح، نشرت بموجب
