الرقابة في الإدارة الإسلامية المفهوم والخصائص.

الملخص

1- إن الرقابـة الإدارية الإسلامية ذات طابع تعبدي ، لأنها تنطلق من أمر الله عز وجل لعباده المؤمنين ، بأن يعبدوه ، ولا يشركوا به شيئاً ، وأن يأمروا بالمعروف ، وينهوا عن المنكر ، كما تنطلق من تعليمات رسوله الكريم عليه الصلاة والسلام . 2- كما أن الرقابة في الإدارة الإسلامية تنشأ – أصلاً – من ذات الموظف وأعماقه ، وأنه يستشعر وجود الله معه ، واطلاعه عز وجل على كل أعماله ، جليها ، وخفيها ، كبيرها ، وصغيرها . 3- وهي كذلك ثلاثية الأبعاد ، كما نصت عليها الآية الكريمة بوضوح – كما فهمها الباحث – ورتبها ترتيباً منطقياً : الذاتية ، فالإدارة ، فالشعبية ، الأمر الذي تتميز به عن كل تصنيفات الرقابة في التفكير الإداري الحديث . 4- وتتسم في تطبيقها بالشمولية ، حيث لا تركز على فئة إدارية معينة ، على حساب فئة أخرى ، بل تركز على منسوبي الجهاز الإداري جميعاً : رؤساء ، ومرؤوسين . 5- كلها تهتم بعناصر العملية الإدارية الأربعة ، وهي : الهدف ، والإمكانات ( المالية ، والفنية ، والبشرية ) ، والأنظمة ، والأداء ، وليس على عنصر معين منها . 6- وتحرص على تحقيق المشروعية للهدف والإمكانات ، والأنظمة والأداء ، بما يتفق مع الشرع الحنيف . 7- إن الرقابة في الإدارة الإسلامية سلاح فعال لحراسة العمليات الإدارية بما يحقق مقاصد الشرع الحنيف الخمسة ، وهي : حفظ الدين ، والنفس ، والعقل ، والنسل ، والمال .