دراسة في التحليل العاملي لأبعاد اختبار الشخصية العاملي على عينة من طلبة جامعة الكويت

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى اختصار العوامل الستة عشر لاختبار الشخصية العاملي, في عدد أقل من العوامل, ولذلك قام الباحثان, بإجراء دراسة في التحليل العاملي على أبعاد هذا المقياس باستخدام عينة قدرها 835 طالب وطالبة من جامعة الكويت, يمثلون حوالي 65% من عينة التقنين الأصلية للمقياس, وقد اختيروا بطريقة عشوائية, بحيث يكونون ممثلين للعينة الأصلية. أجرى تحليل عاملي لمعاملات الارتباط بين العوامل الستة عشر بطريقة المكونات الرئيسية, وتم التدوير بالطريقة المتعامدة. وقد أسفرت الدراسة عن الحصول على سبعة عوامل أو أبعاد جديدة, أمكن تحديدها كما يلي: 1 - القلق العصابي. 2 - الضبط الذاتي ونمو المعايير الخلفية. 3 - السيطرة - الخضوع. 4 - الانبساط - الاكتئاب. 5 - النضج الانفعالي. 6 - العلاقات الاجتماعية 7 - الذكاء. وبذلك أمكن دمج أبعاد اختبار الشخصية العاملي في عدد أقل من العوامل. وقام الباحثان باستخراج معايير جديدة للاختبار على أساس العوامل السبعة التي أسفرت عنها الدراسة, وبذلك يمكن لمن يرغب من الاخصائيين النفسيين والمرشدين النفسيين, الذين يستخدمون اختبار الشخصية العاملي الاقتصار في دراستهم على سبعة أبعاد فقط للشخصية