الاختيارات المهنية ومسوغاتها ومحدداتها الاقتصادية لدى العمانيين الباحثين عن عمل

الملخص

الأهداف: سعت الدراسة إلى الكشف عن الاختيارات المهنية للعمانيين الباحثين عن عمل وفقاً للنوع والعمر والمستوى التعليمي، وكذلك تحديد المسوغات لاختياراتهم المهنية ومحدداتها الاقتصادية. المنهج: استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي؛ إذ جُمعت بيانات الدراسة من خلال استبانة إلكترونية عن المسوغات الاقتصادية للاختيارات المهنية ومحدداتها لدى الباحثين عن عمل. تكونت عينة الدراسة من 13475 عمانياً وعمانية من الباحثين عن عمل من مختلف محافظات السلطنة، منهم 53.5% من الذكور، و46.5% من الإناث. النتائج: أظهرت النتائج أنّ الباحثين عن العمل يفضلون العمل بالقطاع الحكومي على القطاع الخاص بنسبة 88.4% مقابل 11.6%،  إلا أنّ الفئة العمرية 25-29 سنة تفضل العمل بالقطاعين الحكومي والخاص وبنسب متقاربة 40%، و42.5%. كان الباحثون عن عمل الحاملون للمؤهل الجامعي هم الأكثر اختياراً للقطاع الخاص بنسبة 30.3%. بالنسبة لقطاعات الاختيارات المهنية فضل الذكور اختيار القطاع العسكري، ثم الزراعي، ثم الهندسي، في حين فضلت الإناث اختيار قطاعات الطب والصحة، والتربية والتعليم، والمصارف، والخدمات الاجتماعية والإنسانية، والتجارة والخدمات، والإعلام والفن. اختارت الفئة العمرية 25-29 العمل بقطاعات مهنية متنوعة، في حين اختارت الفئة العمرية 20-24 سنة العمل في القطاع العسكري. حاملو دبلوم التعليم العام اختاروا العمل بقطاعات مهنية متنوعة، بينما اختار حاملو مؤهل الدبلوم الجامعي القطاع الهندسي، واختار حاملو مؤهل البكالوريوس قطاعات التربية والتعليم، والتجارة والخدمات، والإعلام والفن. الخاتمة: توجد فروق دالة إحصائياً في معظم قطاعات الاختيارات المهنية للباحثين عن عمل وفقاً لمقدار الدخل الشهري للأسرة ومدى كفاية الدخل الشهري للأسرة، والوضع الاقتصـادي للأسـرة لصـالح الباحثين عن عمل في الأسـر القليلة الدخل، والتي يراوح وضـعها الاقتصـادي بين المتدني والمتوسط.