الرضا الوظيفي بين الأخصائيين الاجتماعيين الكويتيين (باللغة الإنجليزية).
DOI:
https://doi.org/10.34120/jgaps.v40i152.2239الملخص
في السنوات الأخيرة أظهرت الكثير من المؤسسات اهتماماً بدراسة وتطوير ظروف العمل للموظفين التي يمكن أن يكون لها تأثير على الرضا الوظيفي خصوصاً في مهنة الخدمة الاجتماعية لكي تكون مخرجات العمل للعاملين أفضل. هذه الدراسة تصف وتتحقق من الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين الكويتيين في قطاعات العمل الثلاثة (وزارة التربية، وزارة الصحة، وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل) فيما يتعلق بمتغيرات الحالة الاجتماعية، والراتب، وقطاعات العمل. وتم اختيار المنهج الوصفي للإجابة على فرضية البحث. وقد شارك 332 من الأخصائيين الاجتماعيين في هذه الدراسة. أظهرت نتائج هذة الدراسة وجود فروق بين المشاركين على أساس الحالة الاجتماعية، والراتب، وقطاعات العمل والرضا الوظيفي.
التنزيلات
بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.
التنزيلات
منشور
2014
كيفية الاقتباس
هند باتل المعصب, & إبتسام راشد القعود. (2014). الرضا الوظيفي بين الأخصائيين الاجتماعيين الكويتيين (باللغة الإنجليزية). مجلة دراسات الخليج والجزيرة العربية, 40(152). https://doi.org/10.34120/jgaps.v40i152.2239
إصدار
القسم
علم الاجتماع والخدمة الاجتماعية
الرخصة
حقوق النشر محفوظة لمجلس النشر العلمي/جامعة الكويت.
هذه الدراسة ذات وصول مفتوح، نشرت بموجب
