حرية العمل الخيري في دولة الكويت من وجهة نظر عينة قيادات الجمعيات الخيرية والمبرات والفرق التطوعية
الملخص
سعت الدراسة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، تمثّل أبرزها في: التعرف إلى مدى مواكبة البيئة التنظيمية لممارسة العمل الخيري داخل دولة الكويت، ومدى وجود قيود مفروضة على تلك الممارسة، خاصة فيما يتعلق بالعمل الخيري العابر للحدود، وأيضًا معرفة مدى مواكبة البيئة السياسية والاقتصادية والاجتماعية، فضلاً عن استشراف مستقبل العمل الخيري الكويتي. وقد استخدمت الدراسة أداة استطلاع الرأي لعدد من قيادات الجهات والمبرات والفرق التطوعية للإجابة عن أسئلة حول حرية العمل الخيري في الكويت، وذلك من خلال التطبيق على عينة قصدية من 102 خلال الفترة ما بين يناير- يوليو 2020، باستخدام رابط إلكتروني خاص للاستمارة. وكان من أبرز نتائج الدراسة ما يلي: عبَّر ما يقارب نصف المستجيبين (46.5%) عن أن إجراءات تأسيس الجمعيات والمبرات الخيرية سهلة، ويرى أكثر من (55%) من العينة أن متطلبات التأسيس أيضًا سهلة، لكن (55.5%) لم يوافقوا على التزام الإدارة المختصة بالرد على طلب التأسيس بالوقت المحدد في القانون، ورأوا أن ذلك لا يتم بالتساوي بين الجهات المختلفة. وعن أفضلية العمل تحت مظلة الجمعيات والمبرات الخيرية عبِّر 56.9% من العينة عن رفضهم لذلك، ولكن رأى أكثر من نصف المستجيبين بقليل (51%) وجود قيود قانونية تتعلق بانضمام البعض إلى الجمعيات والمبرات الخيرية. ويرى (47.5%) أن إجراءات حل الجمعيات والمبرات الخيرية متوافقة مع اللوائح، وبالتالي فهي شفافة ونزيهة، ووافقت نسبة (63.4%) من العينة على أن قرار حل الجمعيات والمبرات الخيرية يخضع لإشراف قضائي.إلى أما عن مدى كون البيئة مشجعة لممارسة العمل الخيري بحرية أم لا داخل دولة الكويت، فقد رأت غالبية العينة في الدراسة (69.6%) من العينة أن الظروف السياسية تُشكِّل بيئة ملائمة لممارسة العمل الخيري بحرية في الدولة، واعتبرت نسبة (86.3%) أن الظروف الاقتصادية بيئة ملائمة، وأن المجتمع الكويتي ملئ بقيم العمل الخيري، وأن القيم الاجتماعية الأساسية داعمة لممارسة العمل الخيري بنسبة (98%). الكلمات المفتاحية: العمل الخيري، الجمعيات الخيرية، المبرات، الفرق التطوعية، البيئة السياسية، البيئة الاجتماعية والثقافية، التطوع، غير ربحي، مجتمع مدني.
