أثر وقف تنفيذ الحكم الجنائي على أحكام تعيين وانهاء خدمة الموظف العام - دراسة تحليلية مقارنة

الملخص

ملخص:

الأهداف: يهدف هذا البحث إلى تبيان العلاقة بين أحكام تعيين الموظف العام وانهاء خدمته وبين احكام قانون العقوبات، لتأثير هذا الاخير حين الحكم ببعض العقوبات التي قد تمنع من تعيين الموظف العام أو تؤدي إلى فصله، ومن ثم كان هذا البحث عن أثر تلك العقوبات في حالة وقف تنفيذها جنائيا على تعيين الموظف العام، وكذلك الاستمرار في الوظيفة. المنهج: اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي المقارن بين النظام السعودي، والقانون المصري والفرنسي، وذلك من خلال تمهيد تناول مفهوم وقف تنفيذ العقوبة، وثلاثة مباحث عن أثر وقف تنفيذ العقوبة على أحكام تعيين الموظف العام في حالات انهاء خدمة الموظف بقوة النظام أو في غير حالات الفصل بقوة النظام. النتائج : يمكن تلخيص أهم نتائج البحث في أن هناك اختلافا في  أثر وقف تنفيذ العقوبة على الموظف العام ، وان النظام السعودي والمصري في حاجة إلى تعديل بعض النصوص حذفا أو إضافة حتى يتحدد بدقة الموقف النظامي تجاه أثر وقف تنفيذ العقوبة على تعيين الموظف العام وانهاء خدمته، في حين خلا القانون الفرنسي من التنظيم القانوني بشكل عام لأثر وقف تنفيذ العقوبة على مركز الموظف العام تاركا ذلك للسلطة التقديرية للإدارة ، الخاتمة : اختتم البحث بالتوصية بإضافة وتعديل بعض النصوص المتعلقة بذلك في القوانين المقارنة حتى يتحدد بدقة أثر وقف تنفيذ العقوبة على أحكام تعيين وإنهاء خدمة الموظف العام.

الكلمات المفتاحية: وقف تنفيذ العقوبة- أثر وقف تنفيذ العقوبة - تعيين الموظف العام- إنهاء خدمة الموظف العام-