الأجور والحوافز في الإسلام (دراسة مقارنة بالأنظمة الاقتصادية المعاصرة)
DOI:
https://doi.org/10.34120/jol.v10i1.605الملخص
تفتح هذه الدراسة أبوابها للتعرف على نظريات الأجور في نظامين اقتصادين ( الرأسمالي ـ الاشتراكي ) ، ودراسة مضمون كل نظرية وهدفها وتقييمها ، وموقف الإسلام من هذه النظريات . وتقدم الدراسة محاولة للتوصل إلى صياغة للأجور والحوافز تتمشى مع روح الشريعة الإسلامية من خلال التعرف على أسس الأجر العادل ، وحد الكفاية ونظام الأجور والحوافز وتفاوتها ، وكيفية تدخل الدولة في سوق العمل . وقد خالف الإسلام النظرية الشيوعية التي تعطي كلا حسب حاجته فقط والنظرية الاشتراكية التي تعطى كلاً حسب عمله فقط ، حيث يحث الإسلام عن إعطاء الأجر العادل لكل عامل بما يكافىء عمله ويغطي حاجته .
التنزيلات
بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.
التنزيلات
منشور
1986
كيفية الاقتباس
سيد شوربجي عبدالمولى. (1986). الأجور والحوافز في الإسلام (دراسة مقارنة بالأنظمة الاقتصادية المعاصرة). مجلة الحقوق, 10(1). https://doi.org/10.34120/jol.v10i1.605
إصدار
القسم
شريعة
